- 来源:鹿优科技
- 发布日期:2024-12-12 11:13:45
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随着市场竞争的日益激烈和物流技术的飞速发展,仓库管理作为供应链中的关键环节,其效率与准确性直接影响到企业的整体运营成本和客户满意度。因此,业林工厂富润仓库率先提请了革新改善,为企业提升竞争力起好步、开新局。在公司的大力支持下,计划运营部总监莫学飞、管理顾问盛利民的带领下,全体员工的共同努力下,仓库从布局优化、明确目标、流程改进及人员管理四个方面,全面实施仓库改革。
一、仓库布局优化
合理规划货架与货物摆放:通过科学规划货架布局和货物摆放位置提高拣货效率。
利用垂直空间:通过申购叉车机、高层货架等设备,充分利用仓库的垂直空间,提高存储密度,节约地面面积。
区域划分明确:
系列1 共计库位81个,其中1~36为毛坯区,37~57是今年新上的5层货架,58~81是原料区;
系列2 共计库位68个,其中1~36为毛坯区,37~44是移动货架,48~51是纱线固定仓位;52~53为临时周转区;其余纱线仓位。
系列3 共计库位39个,为光坯存放区;
系列4 共计库位45个,为光坯存放区。
二、明确管理目标
以确保库存准确、提高存储效率、保障货物安全、提升作业效率为目标,通过出入库流程、库存管理与日常的7S管理流程的理顺,逐步优化管理现状。
三、流程改进
1、优化出入库流程:将染化料助剂的使用管理归入使用部门,简化出库手续,提高流程效率。
2、在标准化基础上,通过具体化和明确化的管理责任,实现管理的细致入微。
3、有效的系统管理能够确保业务的连续性,提高运营效率,降低成本。
4、通过精细化的管理,优化资源配置,降低管理成本,实现管理的最大效率。
四、人员管理
1、加强员工培训:每天利用早、中班会时间对仓库工作人员进行7S管理、安全操作、系统操作等方面的培训,提高其业务能力和操作水平。
2、全面调整薪酬、绩效体系:改原有的仓卸人员工资与生产产量关联的薪酬体系,变为与本部门工作量相关;改原有依靠人工记录工作量的原始统计方法,变为ERP提取数据,并通过投屏显示数据公开的方式,明确员工收入;通过设立明确的绩效指标和考核制度,激励员工提高工作质量和效率。
3、通过标准工时、工作量统计评定等方式,调整组织架构,压缩管理层级,减员增效提薪。
4、强化团队协作:建立良好的沟通机制和团队合作意识,确保仓库内部各环节之间的顺畅衔接和高效协作。通过团队协作,提高工作效率,减少冲突和误解。
仓库的革新改善是一个系统工程,需要从布局优化、技术应用、流程改进及人员管理等多个方面入手通过实施上述措施,可以显著提升仓库管理效率和准确性,降低运营成本,提高客户满意度和市场竞争力。
未来,随着科技的不断进步和市场需求的不断变化,仓库管理将继续向智能化、自动化方向发展,为企业创造更大的价值。